Após três rodadas de negociações e duas assembleias, que avaliaram as propostas retiradas em mesa entre as comissões que representam a empresa e os trabalhadores, chegou-se a uma proposta que foi aprovada por 92,4% dos trabalhadores. Na avaliação dos trabalhadores, os avanços dão conta da criação de novos postos de trabalho, possibilidade de promoções e um turno permanente em 2026, que dará condições de adequação da vida social com o trabalho em turnos ininterruptos.
Veja o resumo do Acordo:
• Período de Acordo: de janeiro de 2025 a dezembro de 2026.
• Em 2025, jornada de trabalho de 8 horas na Escala de Turnos 6 x 4 e 6 x 2 no período de férias de março a maio, com pagamento das respectivas horas extras na escala 6 x 2. Com pagamento de abono no valor de R$ 500 em fevereiro de 2025. Sendo o ano de 2025, como período de transição, para contração/treinamento de trabalhadores e oportunidade de promoções, a fim de suprir posições, nas substituições de férias para o ano de 2026.
• Em 2026 escala de 6 x 4 o ano todo.
• Adicional fixo de turnos de 38% em 2025.
• Adicional fixo de turnos de 39% em 2026.
• Taxa negocial corrigida em 5%, paga pela empresa, isentando os trabalhadores.
O Sinpacel agradece e elogia a participação dos trabalhadores, pois somente com a união de todos, vamos evoluir nos nossos direitos e condições de trabalho.
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