CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2024/2025 É FINALIZADA COM AVANÇOS
Ao contrário dos últimos anos, a Convenção Coletiva de Trabalho teve um fechamento fora do mês de referência, cuja data base é 1º de outubro. O atraso nas negociações se deu devido o sindicato Patronal, que se recusou a avançar no reajuste, limitando a negociação somente na recuperação da inflação, baseada no INPC.
O Sinpacel posicionou-se contrário à posição das empresas, que se recusaram a fornecer um aumento real para os salários da categoria. Em dado momento, o patronal não estabeleceu nova agenda de negociações, voltando a negociar somente após mobilização do Sindicato junto aos trabalhadores na frente da empresa CMPC. Conseguimos evoluir e concluímos as negociações na 1ª quinzena de novembro. Veja o resultado da mobilização:
• Reajuste salarial de 5,0% (INPC de 4,09% + 0,91 de aumento real);
• Piso salarial no valor de R$ 1.857,03 (reajuste de 5,0%);
• Vale Mercado no valor de R$ 410,00 (reajuste de 10,8% - (6,71% de aumento real);
• Manutenção do vale mercado por 60 dias aos afastados por doença; (nova conquista)
• Abono indenizatório no valor de R$ 2.750,00 (reajuste de 7,8% - (3,71% de aumento real);
• Licença de 2 dias aos funcionários, nos termos do artigo 437, inciso I, da CLT, estendida para o caso do falecimento de sogro ou sogra; (nova conquista)
• Reinstituição das demais cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho 2023/2024 com a redação da CCT extinta.
Atenção trabalhadores, quanto maior a mobilização e participação junto ao seu Sindicato, maiores serão nossas conquistas e avanços no mundo do trabalho. Somente a força do coletivo impulsiona os verdadeiros valores da humanidade.
JUNTOS SOMOS FORTES!
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