Desde que a CMPC condicionou o EBITDA (indicador de lucro antes dos impostos) como gatilho para o pagamento do PPR – Plano de Participação nos Resultados, o Sinpacel-RS, através da CRE - Comissão Representante dos Empregados, vem tentando negociar a inserção desse indicador financeiro no plano, com objetivo que ele servisse, também, para ampliar os ganhos para os trabalhadores.
Nossa defesa sempre foi pela razoabilidade e equilíbrio dos indicadores, pois não poderíamos ter um indicador que no caso de não atingimento (gatilho), mesmo que todos os indicadores operacionais fossem atingidos, não ocorresse o pagamento do valor do plano. E que, por outro lado, esse mesmo indicador (EBITDA), pudesse atingir percentuais elevados sem que ele próprio não fosse utilizado para incrementar os valores de distribuição do PPR.
No ano passado, a Empresa, atendendo nosso pleito, concordou em considerar o EBITDA como acelerador do PPR, criando uma régua de percentuais que são aplicados ao resultado final proporcionalmente ao atingimento desse indicador.
Com esse acelerador, mesmo não ocorrendo o atingimento no centro das metas de alguns indicadores operacionais, o resultado final foi um crescimento na distribuição de valores. Com base no resultado do PPR 2021, o valor distribuído ano passado foi de 2,34 salários, na média, e esse ano o valor subiu para 2,73 salários, na média o que correspondeu a um aumento de 0,39 salário médio.
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