Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias
do Papel, Papelão e Cortiça - Guaíba-RS.
Fundado em 27/11/1951. Filiado à CUT.
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O Sindicato
Sindicato de Celulose e Papel de Guaíba-RS
O SINPACEL foi fundado em 27/11/1951 e possui sede própria na rua Bento Gonçalves n° 304, no centro da cidade de Guaíba/RS, telefone: 3480-2900.
Estamos distribuindo aos nossos associados o DVD com o documentário alusivo aos 65 anos do SINPACEL-RS, que mostra em detalhes, toda a história desta instituição, mostrando além de documentos, o depoimento, em entrevista exclusiva, do Sr. Alcides Rosa, fundador deste sindicato, além de entrevistas inéditas, dos membros da diretoria atual.
Este documentário servirá como base para a criação de um livro sobre a entidade.
Passe na entidade e pegue o seu DVD. No menu Vídeos estão disponíveis os vídeos deste Documentário.
Missão
"Fazer a diferença na vida dos trabalhadores, defendendo e ampliando seus direitos."
A missão é tida como o detalhamento da razão de ser do sindicato. Na missão, tem-se firmado o que o sindicato produz, sua previsão de conquistas futuras e como espera ser reconhecido pelos que lhe cercam.
Visão
"Estar inserido na sociedade como referência de confiança na defesa do bem comum."
A visão compreende dois componentes principais: Ideologia central e visualização do futuro. A ideologia básica define o que defendemos e o porquê de nossa existência. Este aspecto é complementado pela visualização do futuro. Esse futuro é o que aspiramos nos tornar, o que esperamos alcançar e criar, tudo que requer mudanças significativas e progresso para ser atingido.
Princípios
"Ética, moral e transparência nas condutas de defesa da cidadania."
Princípio é uma diretriz que guia o indivíduo ou a entidade a assumir uma vida de acordo com o princípio legal, ou seja, que está na lei ou no senso comum. É uma regra que orienta e determina o que deve ser feito.
Valor
"Ter o respeito, a confiança e o apoio dos trabalhadores."
O Valor incide nas convicções que fundamentam as escolhas por um modo de conduta tanto de um sindicalista quanto da direção. Em uma organização os valores "dizem" e os comportamentos "fazem". Assim sendo, os valores organizacionais podem ser definidos como princípios que guiam a vida da organização, tendo um papel tanto de atender seus objetivos quanto de atender ás necessidades de todos aqueles a sua volta.