Fechamento dos acordos atrasaram este ano.

Resistência dos trabalhadores teve efeito positivo

Segundo Walter Fogaça, presidente do SINPACEL-RS, neste ano os fechamentos das negociações coletivas foram mais complicados. As empresas, juntamente com seus sindicatos patronais, tinham a determinação de não conceder aumento real, limitando-se ao repasse do INPC. Esse posicionamento prolongou as negociações, já que a representação dos trabalhadores buscou aumento real ou compensações para os seus representados. Confira abaixo um resumo das negociações:

Base química e empresa AmbientalyData-base: 1º de julhoFechamento: outubro

Na Ambientaly, o reajuste salarial ficou em 5,18% (INPC). Como compensação, foi conquistado o Vale Mercado no valor mensal de R$ 200,00, uma cláusula nova. O piso salarial teve reajuste de 7,0%.

Air Products e BiocleanReajuste de 6,18%, com aumento real de 1,0%.O piso salarial teve reajuste de 7,0%.

MineralsReajuste de 6,18%, com aumento real de 1,0%.A negociação foi concluída apenas em novembro, apesar da data-base ser 1º de julho.

FibrasulA data-base migrou de novembro para 1º de julho, gerando uma diferença de oito meses.O reajuste foi de 4,59% (INPC de 3,92% + 0,67% de aumento real).O acordo foi fechado apenas em novembro.

Base de celulose e papel (CMPC, Santher e Celupa/Melitta)Data-base: 1º de outubroFechamento: dezembro

O patronal atrasou as negociações em pelo menos três semanas, aguardando o fechamento dos acordos em São Paulo, evitando conceder reajustes superiores aos negociados naquele estado. Foi um ano difícil para buscar compensações diante de um aumento real menor, mas a participação dos trabalhadores foi decisiva. Em Assembleia, a categoria rejeitou a primeira proposta patronal, fortalecendo o posicionamento da Comissão de Negociação. Após intensos debates, a proposta foi melhorada, ao menos igualando os índices de compensações obtidos em São Paulo.

Resultado final da negociação:

Reajuste salarial de 5,50% (INPC de 5,10% + 0,4% de aumento real);

Abono de R$ 2.972,00 (reajuste de 8,06%, com aumento real de 2,96%);

Vale Mercado de R$ 470,00 (reajuste de 14,58%, com aumento real de 9,48%);

Trabalhadores afastados por doença passam a ter direito ao Vale Mercado por 90 dias (antes eram 60 dias).

SKFReajuste salarial de 5,10% (INPC);Vale Mercado de R$ 440,00;Implantação da lavagem de uniformes por conta da empresa, considerando duas lavagens semanais (nova cláusula).

Na avaliação do SINPACEL-RS, este ano reafirma a importância da coesão dos trabalhadores. Não há conquistas sem união, consciência de classe e participação. O grau de participação está diretamente ligado ao tamanho das conquistas. Sem unidade e sentimento de pertencimento, enfrentaremos sempre dificuldades para acessar o resultado das riquezas que geramos diariamente com o nosso trabalho.

JUNTOS SOMOS FORTES!