A empresa em 2018, mais uma vez, faz os trabalhadores de bobos. Não respeita os trabalhadores que lutam diariamente para produzir os resultados operacionais estabelecidos pela empresa. Temos outras empresas em que o sindicato negocia, que pagarão pelo PPR em 2018 até 2 (dois) salários de premiação. Enquanto isso, a Santher engana os trabalhadores, omitindo seus resultados financeiros de 2018, para manter os trabalhadores iludidos, buscando produzir cada vez mais.
É a total falta de respeito, com os trabalhadores e também com o sindicato. A Santher não se comporta em termos de PPR como uma empresa líder de mercado. Se comporta, como uma empresa medíocre, cada ano aplicando uma tática diferente de negociação para encenar um programa de PPR e ganhar mais dinheiro com a exploração dos trabalhadores.
Estamos hoje, dia 06 de dezembro, encerrando a última edição do jornal do SINPACEL-RS no ano de 2018, c
Trabalhadores: o sindicato está solidário com vocês nesta luta que é desigual. Não desistiremos, usaremos o nosso jornal para denunciar, para divulgar, até que a empresa passe a respeitar os seus trabalhadores, adotando uma nova postura e um PPR (Plano de participação de Resultados) com um mínimo de decência.
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