O assédio moral é um problema muito sério, que afeta a saúde física e emocional dos trabalhadores no ambiente de trabalho. Caracteriza-se por comportamentos hostis praticados por um superior hierárquico contra um ou mais funcionários dentro da empresa. Trata-se de uma conduta que vem exigindo atenção e medidas por parte das organizações, dos trabalhadores e da sociedade como um todo, devido aos danos que provoca à saúde mental. Na Celupa, tivemos conhecimento e observamos mai

A direção da CUT-RS e suas entidades filiadas divulgam a Carta aos Trabalhadores e Trabalhadoras, um chamado à mobilização em defesa da redução da jornada para 40 horas semanais, sem redução salarial, e pelo fim da escala 6x1. Em um cenário de aumento constante da produtividade impulsionada pela tecnologia, automação e inteligência artificial, trabalhadoras e trabalhadores seguem enfrentando jornadas exaustivas, dificuldades para conciliar trabalho, família, estudo e lazer, a

O assédio moral é um tema recorrente. O Sindicato dos Trabalhadores vem tentando incluir uma cláusula na Convenção Coletiva de Trabalho para estabelecer um compromisso das empresas da base de Celulose e Papel no sentido de promover a conscientização e o combate a essa prática. Não basta prever diretrizes no código de conduta das empresas; infelizmente, alguns cargos de liderança não levam em consideração o que ali está escrito. É necessário avançar e tratar todos os trabalhad

Vamos mais uma vez chamar a atenção da necessidade do combate ao assédio moral dentro das empresas, pois esse tipo de conduta prejudica o...

O governo federal publicou o decreto nº 11.795, que regulamenta a lei da igualdade salarial entre homens e mulheres. Publicada em...

A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), sancionada em 1943 pelo então presidente Getúlio Vargas, foi um marco nas relações de...

Para começar a nossa reflexão, vamos buscar compreender o é diversidade e inclusão. Diversidade refere-se à variedade e multiplicidade de...

No dia 08 de março foi reintegrado via judicial o dirigente sindical Cesar Peteffi na CMPC – Celulose Riograndense. Mas a empresa tem...

Normas Regulamentadoras. O papel das NR’s (normas regulamentadoras), segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, é o de atribuir...