O assédio moral é um tema recorrente. O Sindicato dos Trabalhadores vem tentando incluir uma cláusula na Convenção Coletiva de Trabalho para estabelecer um compromisso das empresas da base de Celulose e Papel no sentido de promover a conscientização e o combate a essa prática. Não basta prever diretrizes no código de conduta das empresas; infelizmente, alguns cargos de liderança não levam em consideração o que ali está escrito. É necessário avançar e tratar todos os trabalhad

Vamos mais uma vez chamar a atenção da necessidade do combate ao assédio moral dentro das empresas, pois esse tipo de conduta prejudica o...

O governo federal publicou o decreto nº 11.795, que regulamenta a lei da igualdade salarial entre homens e mulheres. Publicada em...

A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), sancionada em 1943 pelo então presidente Getúlio Vargas, foi um marco nas relações de...

Para começar a nossa reflexão, vamos buscar compreender o é diversidade e inclusão. Diversidade refere-se à variedade e multiplicidade de...

No dia 08 de março foi reintegrado via judicial o dirigente sindical Cesar Peteffi na CMPC – Celulose Riograndense. Mas a empresa tem...

Normas Regulamentadoras. O papel das NR’s (normas regulamentadoras), segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, é o de atribuir...

Ação do Sinpacel-RS reintegra trabalhador demitido injustamente. No dia 08 de março, na parte da manhã, um Oficial de Justiça, junto a...

O assédio moral é uma conduta reiterada, prolongada e abusiva, cometida contra os trabalhadores dentro do seu ambiente de trabalho, que...